新场镇“优教工程”镇级学科带头人、骨干教师等评选办法

指导思想：

为贯彻南汇区教育工作会议和区政府《关于进一步加强师资队伍建设的若干意见》的精神，根据《新场镇关于进一步加强师资队伍建设的实施意见》及《新场镇学校教育教学工作奖励办法》，为加强我校师资队伍建设，培养一支以中青年教师为主体，具有良好政治素质和师德修养，先进教育理念和较高专业素养，对家乡充满热情的教师队伍，促进学校内涵建设，建立与完善激励机制。

一、奖励条件

1、凡在本校工作满三年的我校全体第一线教师。学校行政人员不在本评选范围。

2、师德表现优秀。

3、在学校教学考试中所任学科成绩在同年级同学科中名列前茅。

4、认真做好教学常规工作，热爱学生，能实施二期课改精神，积极参与开展学校各类公开课展示、教科研活动等，具有一定的导向作用。

5、青年进步标兵年龄限制在35周岁以下。

二、奖励人数

按学校第一线教师人数的10%确定我校名额为7人。其中产生镇级学科带头人2名、镇级骨干教师4名、镇级青年进步标兵1名。（以后按学校实际教师数确定名额）

三、奖励标准

镇级学科带头人每月享受津贴200元；镇级骨干教师每月享受津贴150元；镇级青年进步标兵每月享受津贴100元。

四、评选周期：

首评从2005年9月1日起，每二年评选一次。按月发放。

五、评选时间安排：

1）11月7日前，各申报成员根据自己的情况，填写新场镇优秀教师申报表，以及提供相关证明材料交校长室。

2）11月底前学校完成初审工作后，报镇政府。

 申报表

石笋中学党支部、校长室

2005年10月